- 桔
- 子
- 水
- 晶
初级、中级前厅接待（若干，全国，北京急招）
高级、资深前厅接待（若干，全国，北京急招）
客房/公共区域服务员（若干，全国，北京急招）
行李员（若干，全国，北京急招）
客房领班（3名，北京急招）
客房大总管（2名，北京急招）
前厅大/副管家（3名，北京急招）
桔子水晶酒店店经理（1名，上海）
桔子水晶酒店前厅大/副管家（各1名，北京、上海）
桔子水晶酒店前厅接待（若干，全国）
桔子水晶酒店客房大总管（各1名，北京、上海）
桔子水晶酒店客房领班（各2名，北京、上海）
桔子水晶酒店西餐厨师（1名，北京）
桔子水晶酒店礼宾主管（各1名，北京、南京、上海）
桔子水晶酒店行李员（若干，北京、南京、大连、上海、杭州）
桔子酒店/桔子水晶酒店库管（1名，北京）
酒店维修工（若干，全国，北京急招）
空调工（若干，全国，北京急招）
区域瓦木油漆维修工（若干，全国）
运营保障部助理（1名，北京）
销售专员（2名，北京）
工程部项目经理（3-4名，总部）
工程部助理项目经理（3-4名，总部）
施工图设计师（1名，总部）
施工图绘图员（5名，总部）
采购助理/专员（1名，总部）
物业项目开发专员（若干，全国）
开发区域经理（各3名，北京、上海）
酒店前厅培训讲师（2名，总部）
酒店客房培训讲师（2名，总部）
人事行政部行政助理（前台）（1名，总部）
初级、中级前厅接待（若干，全国，北京急招）
主要职责：为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。
任职要求：中专以上学历，有一定计算机操作基础；
女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象气质佳；
普通话标准，培训后可以以英语简单与外宾沟通（酒店英语初级、公共英语3级或同等水平）（水晶酒店要求英语口语流利）；
有较强的服务意识，良好的团队合作精神，责任心强；
可以没有工作经验，期望从事酒店行业。
高级、资深前厅接待（若干，全国，北京急招）
主要职责：为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务，在前厅大管家和副管家不在的时候，履行管家的职责。
任职要求：必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，自身练就娴熟的操作技能和专业知识；
不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任；如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请；
中专以上学历，不限所学专业；
有一定电脑基础；
普通话标准，有以英语简单与外宾沟通的能力(酒店英语初级、公共英语3级或同等水平)（水晶酒店要求英语口语流利）；
工作1年以上，从事过酒店前厅工作，了解酒店前厅系统及服务流程，有较多与客户打交道经验，并能处理与客人相关的问题；
在同一企业必须工作过半年以上。
客房/公共区域服务员（若干，全国，北京急招）
主要职责：按要求和标准负责清扫整理客房和楼层公共区域；
遇见客人要做到微笑、开口问候，有义务接受和安抚客人的投诉。
任职要求：初中以上学历，年龄40岁以下，身体健康；
普通话流利；
具有踏实勤奋的工作态度和纪律意识；
团队意识强。
行李员（若干，全国，北京急招）
主要职责：为客人提供提送行李、叫车、指挥停车等服务，协助酒店做好客人的服务工作；
负责酒店日常安全保卫和消防工作，完成晚间的客房打扫工作。
任职要求：高中以上学历或同等文化程度；
普通话标准（水晶酒店要求有一定英语基础）；
工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活；
退伍军人优先；
1年以上服务行业工作经验优先。
客房领班（3名，北京急招）
主要职责：组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作，督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作，管理客房物品，进行客房的培训工作。
任职要求：必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；
如果您习惯坐办公室或只会发号指令，请不要申请；
不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任，如果是只考虑眼前利益的人，请不要申请；
大专以上学历，不限所学专业；
有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；
普通话标准，有以英语与外宾沟通能力（酒店英语中级、公共英语3级或同等水平）；
工作4年以上，有团队领导经验，具备较强的协调沟通能力；
从事过服务行业，有较多与客户打交道经验，并能亲自处理与客人相关的重大问题；
在同一企业必须工作过2年以上。
客房大总管（2名，北京急招）
主要职责：确保酒店客房干净和酒店设施的完好，负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作，督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作，提供周到的服务，满足客人的需求，管理客房物品，进行客房的培训工作。
任职要求：中专以上学历，35岁以下；
5年以上酒店客房服务工作经验，其中2年以上酒店客房管理工作经验；
品貌端正，普通话标准；
具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任心强。
前厅大/副管家（3名，北京急招）
任职要求：必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；
不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任；
大专以上学历，不限所学专业；
有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；
有以英语与外宾沟通能力，普通话标准；
工作4年以上，有团队领导经验，具备较强的协调沟通能力；从事过服务行业，有较多与客户打交道经验，并能亲自处理与客人相关的重大问题；
在同一企业必须工作过2年以上。
桔子水晶酒店店经理（1名，上海）
任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：英语口语流利，能与中外客人进行顺畅的沟通；
较强的协调沟通能力，善于客务关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；
谙熟酒店各部门的管理流程、服务程序及标准；
较强的经营意识和成本控制能力，有计划性，工作作风严谨，细致；
经验：5年以上四星级以上酒店前厅或客房工作经验，其中3年以上管理经验；
学历：统招4年制大学本科学历；
年龄：28-35岁之间；
外形：形貌端庄，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上；
户口不限。
桔子水晶酒店前厅大/副管家（各1名，北京、上海）
任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：英语口语流利，能与中外客人进行顺畅的沟通；
极强的服务意识；
较强的协调沟通能力，善于客务关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；
了解酒店前厅部、礼宾部和餐饮部的管理流程、服务程序及标准；
经验：4年以上四星级以上酒店前台工作经验，其中2年以上前厅部管理经验；
学历：统招大学专科以上学历；
年龄：25-35岁之间；
外形：形貌端庄，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上；
户口不限。
桔子水晶酒店前厅接待（若干，全国）
主要职责：为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务；
任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：英语能够与外宾熟练对话，有四星级以上酒店接待外宾的前台经验或者外语专科学校以上优先；
外形：形貌端庄，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上；
户口不限。
桔子水晶酒店客房大总管（各1名，北京、上海）
任职要求：性格：乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：普通话标准，能用英语进行简单沟通；
极强的服务意识；
完全了解楼层服务、客房及公共区域的清洁程序和要求；
熟悉清洁用品和用具的使用、布草的管理；
了解酒店设施设备的管理和维护；
了解客房部的成本控制；
5年以上酒店客房服务工作经验，其中2年以上酒店客房管理工作经验；
统招大学专科以上学历；
25-35岁之间。
桔子水晶酒店客房领班（各2名，北京、上海）
主要职责：组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作，督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作，管理客房物品，进行客房的培训工作。
任职要求：必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；
如果您习惯坐办公室或只会发号指令，请不要申请；
不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任，如果是只考虑眼前利益的人，请不要申请；
大专以上学历，不限所学专业；
有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；
普通话标准，有以英语与外宾沟通能力（酒店英语中级、公共英语3级或同等水平）；
工作4年以上，有团队领导经验，具备较强的协调沟通能力；
从事过服务行业，有较多与客户打交道经验，并能亲自处理与客人相关的重大问题；
在同一企业必须工作过2年以上。
桔子水晶酒店西餐厨师（1名，北京）
主要职责：负责制作西式简餐（早餐），包括各种三明治、沙拉等，保证食品质量；
负责日常所用原料的领用，协助制定采购计划；
负责厨房的卫生与安全及厨房工作人员调配与考核工作。
任职要求：中专以上学历，2年以上星级酒店或西餐厅西餐制作工作经验；
具有一定的西餐烹饪原料知识和营养学、食品卫生知识；
熟悉西餐菜肴加工、切配、烹制制作技术，擅长做西式早餐；
熟悉餐饮的相关知识及礼仪；
能适应早班工作。
桔子水晶酒店礼宾主管（各1名，北京、南京、上海）
主要职责：负责酒店礼宾部门的日常管理，保证礼宾部门员工做好接待工作；
负责监督员工的客服质量及工作流程；
负责安排部门员工班次及监督出勤状况，对员工当月绩效进行评估；
负责制定及修改部门相关管理制度，并保证良好的执行；
负责部门员工的定期培训工作。
任职要求：大学专科及以上学历（酒店相关专业优先）；
流利的英文口语沟通能力；
2-3年4、5星级酒店礼宾部工作经验；
1年以上4、5星级酒店礼宾部管理岗位工作经验；
热爱服务行业，并具备一定的主动服务意识，较强的沟通理解能力；
熟悉北京市区及周边地理、人文情况，能够很好的为客人导游；
快速的反应速度，一定的处理突发事件能力；
年龄：25-35岁；
性别：男性；
形象气质佳，身高175cm以上。
桔子水晶酒店行李员（若干，北京、南京、大连、上海、杭州）
主要职责：为客人提供提送行李、叫车、指挥停车等服务，协助酒店做好客人的服务工作；
负责酒店日常安全保卫和消防工作，完成晚间的客房打扫工作；
任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：普通话标准，英语能够与外宾简单对话；
有四星级以上酒店行李、礼宾经验或退伍军人优先；
外形：形貌端庄，男性身高172cm以上；
户口不限。
桔子酒店/桔子水晶酒店库管（1名，北京）
主要负责：仓库的运作与日常的管理工作，按期登记库账，定期盘点，按时填写报表，做到帐表清楚，账务相符；明确负责保管货物的范围，对相关器材安全检查，发现隐患及时处理；按照采购单内容和数量，办理验收手续并及时通知有关部门取货。
任职要求：中专或以上学历，40岁以下；
有责任心，能吃苦耐劳，一定的物流及财务基础知识；
良好的沟通、组织能力，较强的语言表达能力；
2年以上酒店库房管理工作经验。
酒店维修工（若干，全国，北京急招）
主要职责：为确保酒店在安全的环境中正常运营，根据公司的要求及相关规定，全面负责酒店各类系统、设施、设备的维修和保养工作，定时检查电梯、变电房、水泵、锅炉、空调、网络、消防报警系统，做好每天的巡检、维护记录。
任职要求：高中以上学历，45岁以下，5年以上电、气、设备维护维修工作经验；
具备电工上岗证、设备维修操作证；
身体健康，责任心强。
空调工（若干，全国，北京急招）
主要职责：负责空调设备的运行操作，维护保养和检修工作； 严格遵守空调设备安全操作规程，认真观察系统运行状况； 坚持勤巡视、勤检查、勤调节，根据环境温度变化及客人需要经主管同意及时调整各处温度、相对湿度； 检查设备运转情况，认真做好设备保养，按规定加油、清洗，保持设备运转灵活。定期清洗过滤器、盘管、散热器及冷凝水盘。发现设备出现异常及时排除，对消防供排风机进行定期检查和调试，并认真做好维护记录； 认真填写运行记录，统计报表，做到记录真实、完整、整齐、清洁，接班人员提前到岗，核查情况，做好交接班工作； 严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从指挥，不违章作业，不擅离职守，不做与岗位无关的事； 保持机房卫生及环境整洁。
区域瓦木油漆维修工（若干，全国）
主要职责：负责室内公共区域二次装修的零星维修及室外地面道路的零星维修；
负责公共区域其它设施的油漆出新工作；
根据维修服务标准定期对设施进行检查和维修；
配合维修组长制定墙面、石材等基础设施的年度、月度的预防性维修保养计划，保证按计划规定的要求和规范完成；
坚持修旧利废，采取各项措施，节能降耗；
积极参与工程部其他日常维修保养及制作工作；
完成领导交办的其他任务。
任职要求：45岁以下，初中以上学历，有2年以上的装修、木瓦工作经验；
熟悉各类装饰材料，能够进行木瓦工、油漆粉刷等基本装修工作。
运营保障部助理（1名，北京）
主要职责：负责运营保障部资料、合同的整理；
协助经理进行部门内部沟通协调；
完成经理交代的相关行政类工作；
负责工程部门其他相关辅助工作。
任职要求：行政管理专业大专及以上学历；
吃苦耐劳、敬业、有责任心、做事细致认真；
良好的沟通理解能力、组织协调能力；
能够适应出差；
年龄：22-30岁。
销售专员（2名，北京）
主要职责：以发放单页、走访公司并与之签署长期订房协议的方式做好酒店客房销售工作，完成业绩目标。
任职要求：大专以上学历，30岁以下；
熟悉销售规则和技巧，具有较强的判断力、创新能力、公关能力、应变能力、谈判能力；
具备良好的个人素质，口才佳，形象气质好；
诚实守信，吃苦耐劳，具备良好的服从力，责任心强；
所学专业不限。
工程部项目经理（3-4名，总部）
任职要求：国家正规院校大学本科以上学历，工民建、建筑、装饰、暖通、水电安装等专业毕业；
年龄25岁-30岁，身体健康，具有2-3年相关工作经验，至少2年以上装修装饰项目经理工作经验，具有项目经理证书者优先；
对企业管理，尤其对工程部管理有自己的认知，对工程招投标非常熟悉，具有较强的现场协调，管理项目的能力及整合项目的能力，有1000平米以上项目工地管理经验；
良好的执行能力，能够较好地控制施工质量，进度，成本，并具有较强的协调沟通能力，协调有关政府部门、设计单位、监理单位、施工单位的关系，保证工程顺利实施；
熟练使用AutoCAD等相关软件，熟悉装饰、水、电、空调等专业图纸；精通国家施工相关规范，通晓施工工艺，具备基本的土建结构知识，对装修改造工程有深刻的认识，能够独立对工程进度、质量、安全、文明施工全面负责；
独立完成1个以上酒店装修改造施工者优先。
工程部助理项目经理（3-4名，总部）
岗位职责：协助项目经理完成施工中的各项工作；
负责公司各部门及外联各单位的协调工作；
保证施工项目的顺利进行。
任职要求：工程相关专业,大专及以上学历；
4年以上酒店,房地产行业或装饰行业相关工作经验；
较强的沟通理解能力；
较强的统筹协调及把控能力；
能够吃苦耐劳；
能够适应出差；
限：男性；
年龄：30-40。
施工图设计师（1名，总部）
工作职责：从概念设计到项目竣工期间与项目负责人密切配合与协助，落实主创设计师的设计要求；
熟练设计施工图及设计资料；
良好施工图节点念。
任职要求：正规院校设计本科以上学历，3-4年专业设计工作经验（酒店，商业等项目）；
团队合作意识强，能独立处理遇到的问题，执行力强；
具有水暖电,照明,隔音,采光等方面配合经验；
熟练使用各种建筑/室内设计软件,精通Cad, Photoshop, Office applications，精通Revit优先；
强的组织能力。
施工图绘图员（5名，总部）
工作职责：从概念设计到项目竣工期间与项目负责人密切配合与协助，落实方案要求；
熟练掌握制图及办公软件,熟练绘制施工图。
任职要求：熟练使用各种建筑/室内等绘图软件,精通Cad, Office applications，具有配合过整套施工图图纸经验；
大专及以上学历，建筑学、建筑设计、环境艺术、室内设计等相关专业，1-2年专业设计工作经验；
具有较强的施工图设计与绘制能力，了解材料和饰面及具有相关工作经验者优先考虑；
团队合作意识强，执行力强,工作严谨、认真。
采购助理/专员（1名，总部）
任职要求：协调工地现场的材料供应
协调工地现场的分包施工，督促施工质量和进度；
协调酒店开业准备阶段的物资到货和摆放；
协调酒店开业后的相关维修维护工作。
任职要求：男性，22-45岁之间；
大专以上学历，不限所学专业，有2年以上工程、维修工作经验；
正直诚信，吃苦耐劳，执行力强；
较强的沟通能力，较强的协调能力；
能适应出差工作；
有相关工作经验者优先。
物业项目开发专员（若干，全国）
主要职责：搜集并整理目标物业信息；
制定并执行项目跟进计划；
目标物业的市场调研及评估；
参与签订物业租赁合同及工程交接工作；
协调改造施工及开业手续的办理；
本部门其他相关工作。
任职要求：男性，22-33岁之间，有亲和力；
大专以上学历，1年以上的在沪工作经验；
良好的表达、沟通能力，逻辑分析及洞察能力；
能够适应户外（扫街）工作并具有陌生拜访的能力；
具有市场开发、销售或商业地产经验者优先；
掌握office办公软件，熟悉CAD制图者优先；
能够遵纪守法，有职业道德操守，诚实守信、吃苦耐劳。
开发区域经理（各3名，北京、上海）
主要职责：负责并带领团队区域内适合酒店物业的开发；
寻找目标物业，对相关信息进行备案，并跟进项目进展，参与项目的谈判和签约工作；
对有意向出租的物业详细情况进行摸底，并对物业周边进行市场调研；
协调解决签署物业施工过程中的问题，并进行开业前的准备工作。
任职要求：熟悉本地楼宇物业租赁市场；
具备一定社会资源，如与政府部门或大型国资企业资产部门有过合作；
有酒店物业开发工作经验者优先；
有良好的沟通及表达能力，具备良好的公关、谈判能力及沟通协调能力；
大专以上学历。
酒店前厅培训讲师（2名，总部）
主要职责：设计和编写培训教程，包括酒店操作系统培训、前厅服务技巧、待客礼仪培训等；
对酒店员工进行开业前和在岗培训，包括酒店操作系统、前厅服务技巧、待客礼仪等；
熟悉酒店新项目工程进度，协助酒店店长进行酒店周边市场调研、编制市场营销计划，指导酒店开业前期的销售工作；
定期或不定期检查酒店员工的工作，及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误；
协助技术部完善酒店操作系统，进行系统测试，提出使用需求和操作中存在的问题。
任职要求：大专以上学历，26岁－40岁，男女不限；
任酒店前台主管或值班经理三年以上，有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先；
诚实正直，热爱培训工作，有亲和力，形象端庄，性格开朗。
酒店客房培训讲师（2名，总部）
主要职责：设计和编写培训教程，包括客房服务技能技巧等；
对酒店员工进行开业前和在岗培训，包括客房服务技能技巧等；
熟悉酒店新项目工程进度，指导酒店客房主管编制酒店开业物品采购清单；
指导酒店进行开荒和清洁工作，执行酒店开业前的其它各项工作和自查；
定期或不定期检查酒店员工的工作，及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误。
任职要求：大专以上学历，26岁－40岁，男女不限；
三年以上酒店客房主管工作经验，有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先；
诚实正直，热爱培训工作，有亲和力，形象端庄，性格开朗。
人事行政部行政助理（前台）（1名，总部）
主要职责：电话总机的接听转接，传真、快递的收发管理；
维护公司的形象，对来访的人员接待，引导；
办公用品的费用控制、申购管理及发放，办公设备的保养、维护及报修；
固定资产的保管、变更及定期盘点，按规定完成资产调拔工作；
员工考勤的管理，以及文件的转呈及文件的收发、传阅、存档管理；
完成常规、临时、突发行政事务及上级交办事项。
任职要求：熟悉使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等；
有良好的文字表达能力，有一定英语基础；
认真负责，能较好的执行上级交办的工作。
