桔子酒店的个性，就是一种体现自我的含蓄的张扬。桔子酒店配有包括四星级酒店才配备的液晶电视，自备娱乐节目或国际电视频道，高速宽带上网，舒服的床具等等。桔子酒店独特的地方包括：覆盖全酒店的无线上网，屋内灯光布置，沙发布艺的选择，独具特色的全镜子及壁画走廊，精选背景音乐，以及每家酒店都不一样的特色大堂。
愿景:
成为中国最时尚的酒店品牌
使命:
我们"桔子人"不断努力追求高品质服务和创新，为客人带来"时尚、活力、快乐"的酒店体验
策略:
团队-我们，"桔子人"，一起努力，互相尊重，共同进步，一起创造一个伟大的品牌
服务-永无止境追求高水准服务，不断提升服务品质
创新-服务创新，设计创新，技术创新，营销创新
管理-目标为导向，能力为基础，以数字和逻辑沟通，用结果说话
价值观:
诚信为本，提倡节俭，追求时尚，推崇创新
招聘职位：
招聘职位目录
员工规划与发展专员-员工规划与发展部（1名，北京）
弱电维护工程师-技术部（1名，北京）
桔子水晶酒店行李员（若干，北京、南京、大连）急招
初级、中级前厅接待（若干，全国，北京、宁波急招）
客房/公共区域服务员（若干，全国，北京安贞急招）
客房大总管（1名，北京急招）
客房领班（1名，北京急招）
桔子水晶酒店前厅大管家（1名，大连）
桔子水晶酒店前厅副管家（各2名，北京、南京、大连）
桔子水晶酒店前厅接待（若干，北京、南京、大连急招）
桔子水晶酒店客房大总管（各1名，南京、大连）
桔子水晶酒店客房领班（若干，北京、南京、大连）
桔子水晶酒店礼宾主管（各1名，北京、南京、大连）
桔子水晶酒店餐厅服务员（若干，北京、大连）
桔子水晶酒店西餐主管（1名，南京）
桔子水晶酒店西餐厨师（若干，南京、大连）
桔子水晶酒店吧员（1名，北京）
桔子水晶酒店库管（1名，大连）
高级、资深前厅接待（若干，全国，北京、宁波急招）
行李员（若干，全国）
前厅大/副管家（若干，全国）
酒店会计（1名，南京）
运营保障部助理-运营保障部（1名，北京）
酒店维修工（若干，全国）
空调工（若干，北京、杭州、南京、大连）
区域瓦木油漆维修工（若干，北京、杭州）
预订员-客户服务中心（若干，北京）
销售代表/主任-销售部（若干，全国）
施工图设计师-创意构想部（1名，北京）
方案设计师-创意构想部（1名，北京）
工程项目经理-创意实现部（3-4名，全国）
工程助理项目经理-创意实现部（3-4名，全国）
采购技术主管-采购部（1名，北京）
材料员-采购部（1名，北京）
采购运营维修专员-采购部（1名，北京）
木制作采购专员-采购部（1名，北京）
区域开发经理-开发部（各3名，北京、上海）
物业项目开发专员-开发部（若干，上海）
招商专员-开发部（1名，上海）
副总裁助理-运营部（1名，北京）
酒店前厅培训讲师-开业培训部（1名，北京）
酒店客房培训讲师（1名，北京）
员工规划与发展专员-员工规划与发展部（1名，北京）
推动公司各种渠道的内部沟通，组织员工座谈会、沟通会，员工访谈录； 拟定员工保留方案，定期关怀新员工； 协助酒店定期组织各项员工关怀活动（如生日庆祝、酒店店庆活动等）； 负责公司、酒店大型活动资料存档管理（如照片、活动VCD等）； 员工宿舍租赁、规划及相关协调沟通。 任职要求：统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 1年以上员工关系工作相关经验； 熟练操作电脑及各类办公应用软件 喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业； 工作热情度高，可出差 较强的沟通能力、协调能力； 较强的亲和力和敬业精神； 形象气质佳； 年龄：22-30岁。
弱电维护工程师-技术部（1名，北京）
主要职责：负责公司总部计算机软硬件维修,维护； 负责酒店弱电相关设备的维护； 负责酒店工程部员工弱电方面的培训。 任职要求：计算机相关专业大专或以上学历； 熟悉计算机软硬件安装,排障； 较强的沟通理解能力及语言表达能力； 一定团队协作能力； 能够吃苦耐劳； 能够适应出差； 熟悉单片机者优先考虑。
桔子水晶酒店行李员（若干，北京、南京、大连）急招
主要职责：为客人提供提送行李、叫车、指挥停车等服务，协助酒店做好客人的服务工作；
负责酒店日常安全保卫和消防工作，完成晚间的客房打扫工作；
任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：普通话标准，英语能够与外宾简单对话；
有四星级以上酒店行李、礼宾经验或退伍军人优先；
外形：外貌端庄，男性身高172cm以上；
户口不限；
初级、中级前厅接待（若干，全国，北京、宁波急招）
主要职责：为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务
任职要求：中专以上学历，有一定计算机操作基础；
女性身高160cm以上，男性身高170cm以上，形象气质佳；
普通话标准，培训后可以以英语简单与外宾沟通（酒店英语初级、公共英语3级或同等水平）（
水晶酒店要求英语口语流利）；
有较强的服务意识，良好的团队合作精神，责任心强；
可以没有工作经验，期望从事酒店行业。
客房/公共区域服务员（若干，全国，北京安贞急招）
主要职责：按要求和标准负责清扫整理客房和楼层公共区域；
遇见客人要做到微笑、开口问候，有义务接受和安抚客人的投诉。
任职要求：初中以上学历，年龄40岁以下，身体健康；
普通话流利；
具有踏实勤奋的工作态度和纪律意识；
团队意识强。
客房大总管（1名，北京急招）
主要职责：确保酒店客房干净和酒店设施的完好，负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作、督
导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作，提供周到的服务，满足客人的需求，管理
客房物品，进行客房的培训工作。
任职要求：中专以上学历，35岁以下；
5年以上酒店客房服务工作经验，其中2年以上酒店客房管理工作经验；
品貌端正，普通话标准；
具有较强的服务意识和协调、沟通能力，具备管理能力及良好的团队合作精神，爱岗敬业，责任
心强。
客房领班（1名，北京急招）
主要职责：组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作，督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服
务工作，管理客房物品，进行客房的培训工作。
任职要求：必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；
如果您习惯坐办公室或只会发号指令，请不要申请；
不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任，如果是只考虑眼前
利益的人，请不要申请；
大专以上学历，不限所学专业；
有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；
普通话标准，有以英语与外宾沟通能力（酒店英语中级、公共英语3级或同等水平）；
工作4年以上，有团队领导经验，具备较强的协调沟通能力；
事过服务行业，有较多与客户打交道经验，并能亲自处理与客人相关的重大问题；
在同一企业必须工作过2年以上。
桔子水晶酒店前厅大管家（1名，大连）
任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：英语口语流利，能与中外客人进行顺畅的沟通；
极强的服务意识；
较强的协调沟通能力，善于客务关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；
了解酒店前厅部、礼宾部和餐饮部的管理流程、服务程序及标准；
经验：4年以上四星级以上酒店前台工作经验，其中2年以上前厅部管理经验；
学历：统招大学专科以上学历；
年龄：25-35岁之间；
外形：形貌端庄，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上；
户口不限。
桔子水晶酒店前厅副管家（各2名，北京、南京、大连）
任职要求：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
英语口语流利，能与中外客人进行顺畅的沟通；
极强的服务意识；
较强的协调沟通能力，善于客务关系的处理与协调，能亲自处理与客人相关的重大问题；
了解酒店前厅部、礼宾部和餐饮部的管理流程、服务程序及标准；
4年以上四星级以上酒店前台工作经验，其中2年以上前厅部管理经验；
统招大学专科以上学历；
25-35岁之间；
形貌端庄，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上。
桔子水晶酒店前厅接待（若干，北京、杭州、南京急招）
主要职责：为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务；
任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：英语能够与外宾熟练对话，有四星级以上酒店接待外宾的前台经验或者外语专科学校以上
优先；
外形：形貌端庄，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上；
户口不限。
桔子水晶酒店前厅接待（若干，北京、南京、大连急招）
主要职责：为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务； 任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏； 技能：英语能够与外宾熟练对话，有四星级以上酒店接待外宾的前台经验或者外语专科学校以上优先； 外形：形貌端庄，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上； 户口不限。
桔子水晶酒店客房大总管（各1名，南京、大连）
任职要求：性格：乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：普通话标准，能用英语进行简单沟通；
极强的服务意识；
完全了解楼层服务、客房及公共区域的清洁程序和要求；
熟悉清洁用品和用具的使用、布草的管理；
了解酒店设施设备的管理和维护；
了解客房部的成本控制；
5年以上酒店客房服务工作经验，其中2年以上酒店客房管理工作经验；
统招大学专科以上学历；
25-35岁之间。
桔子水晶酒店客房领班（若干，北京、南京、大连）
主要职责：组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作，督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作，管理客房物品，进行客房的培训工作。 任职要求：必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上； 如果您习惯坐办公室或只会发号指令，请不要申请； 不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任，如果是只考虑眼前利益的人，请不要申请； 大专以上学历，不限所学专业； 有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统； 普通话标准，有以英语与外宾沟通能力（酒店英语中级、公共英语3级或同等水平）； 工作4年以上，有团队领导经验，具备较强的协调沟通能力； 从事过服务行业，有较多与客户打交道经验，并能亲自处理与客人相关的重大问题； 在同一企业必须工作过2年以上。
桔子水晶酒店礼宾主管（各1名，北京、南京、大连）
主要职责：负责酒店礼宾部门的日常管理，保证礼宾部门员工做好接待工作；
负责监督员工的客服质量及工作流程；
负责安排部门员工班次及监督出勤状况，对员工当月绩效进行评估；
负责制定及修改部门相关管理制度，并保证良好的执行；
负责部门员工的定期培训工作
任职要求：大学专科及以上学历（酒店相关专业优先）；
流利的英文口语沟通能力；
2-3年4、5星级酒店礼宾部工作经验；
1年以上4、5星级酒店礼宾部管理岗位工作经验；
热爱服务行业，并具备一定的主动服务意识，较强的沟通理解能力；
熟悉北京市区及周边地理、人文情况，能够很好的为客人导游；
快速的反应速度，一定的处理突发事件能力；
年龄：25-35岁；
性别：男性；
形象气质佳，身高175cm以上。
桔子水晶酒店餐厅服务员（若干，北京、大连）
主要职责：负责餐厅、大堂吧客人的餐饮接待；
进行协助厨师进行餐前准备工作；
根据酒店要求采购食材。
任职要求：性格：喜欢与人打交道，乐于助人，喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏；
技能：了解餐饮服务相关知识，具备良好的服务意识，能用英语与外宾简单沟通；
外形：形貌端庄，女性身高160cm以上，男性身高172cm以上；
经验：有星级酒店西餐厅工作经验者优先；
能适应不同班次安排；
户口不限。
桔子水晶酒店西餐主管（1名，南京）
主要职责：负责西餐厅的管理，包括人员的安排、餐品种类和质量等；
包括日常所用原料的管理，协助制定采购计划；
负责厨房的卫生与安全。
任职要求：中专以上学历，2年以上星级酒店西餐厅工作和管理经验；
熟悉后厨管理，了解西餐菜肴加工、烹制制作技术；
具有一定的西餐烹饪原料知识和营养学、食品卫生知识；
熟悉餐饮的相关知识及礼仪；
能适应早班工作。
桔子水晶酒店西餐厨师（若干，南京、大连）
主要职责：负责制作西式简餐（早餐），包括各种三明治、沙拉等，保证食品质量；
负责日常所用原料的领用，协助制定采购计划；
负责厨房的卫生与安全及厨房工作人员调配与考核工作。
任职要求：中专以上学历，2年以上星级酒店或西餐厅西餐制作工作经验；
具有一定的西餐烹饪原料知识和营养学、食品卫生知识；
熟悉西餐菜肴加工、切配、烹制制作技术，擅长做西式早餐；
熟悉餐饮的相关知识及礼仪；
能适应早班工作。
桔子水晶酒店吧员（1名，北京）
任职要求：中专及以上学历；
良好的形象；
2年以上4-5星级酒店调酒员工作经验；
丰富的饮料,酒水知识及制作技巧；
基本的英文口语能力；
良好的服务意识,沟通技巧,语言表达能力,反应灵敏；
男性优先。
桔子水晶酒店库管（1名，大连）
主要负责：仓库的运作与日常的管理工作，按期登记库账，定期盘点，按时填写报表，做到帐表清楚，账务相符；明确负责保管货物的范围，对相关器材安全检查，发现隐患及时处理；按照采购单内容和数量，办理验收手续并及时通知有关部门取货。 任职要求：中专或以上学历，40岁以下； 有责任心，能吃苦耐劳，一定的物流及财务基础知识； 良好的沟通、组织能力，较强的语言表达能力； 2年以上酒店库房管理工作经验。
高级、资深前厅接待（若干，全国，北京、宁波急招）
主要职责：为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务，在前厅大管家
和副管家不在的时候，履行管家的职责。
任职要求：必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，自身练就娴熟的操作技能和专业知识；
不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任；如果是只考虑眼前
利益的人,请不要申请；
中专以上学历，不限所学专业；
有一定电脑基础；
普通话标准，有以英语简单与外宾沟通的能力(酒店英语初级、公共英语3级或同等水平)（水晶
酒店要求英语口语流利）；
工作1年以上，从事过酒店前厅工作，了解酒店前厅系统及服务流程，有较多与客户打交道经
验，并能处理与客人相关的问题；
在同一企业必须工作过半年以上。
行李员（若干，全国）
主要职责：为客人提供提送行李、叫车、指挥停车等服务，协助酒店做好客人的服务工作；
负责酒店日常安全保卫和消防工作，完成晚间的客房打扫工作。
任职要求：高中以上学历或同等文化程度；
普通话标准（水晶酒店要求有一定英语基础）；
工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活；
退伍军人优先；
1年以上服务行业工作经验优先。
前厅大/副管家（若干，全国）
任职要求：必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质：团队第一，困难时一定与于员工一起上；
不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任；
大专以上学历，不限所学专业；
有一定电脑基础，经简单培训后应能够使用公司内部系统；
有以英语与外宾沟通能力，普通话标准；
工作4年以上，有团队领导经验，具备较强的协调沟通能力；从事过服务行业，有较多与客户打
交道经验，并能亲自处理与客人相关的重大问题；
在同一企业必须工作过2年以上。
酒店会计（1名，南京）
任职要求：大专以上学历，2年以上财务工作经验；
了解财务操作流程；
工作认真负责，耐心细致，有良好的沟通能力和团队合作意识；
有酒店会计工作经验者优先。
运营保障部助理-运营保障部（1名，北京）
主要职责：负责运营保障部资料、合同的整理； 完成经理交代的相关行政类工作； 负责工程部门其他相关辅助工作。 吃苦耐劳、敬业、有责任心、做事细致认真； 能够适应出差； 年龄：22-30岁。
酒店维修工（若干，全国）
主要职责：为确保酒店在安全的环境中正常运营，根据公司的要求及相关规定，全面负责酒店各类系统、
设施、设备的维修和保养工作，定时检查电梯、变电房、水泵、锅炉、空调、网络、消防报警
系统，做好每天的巡检、维护记录。
任职要求：高中以上学历，45岁以下，5年以上电、气、设备维护维修工作经验；
具备电工上岗证、设备维修操作证；
身体健康，责任心强。
空调工（若干，北京、杭州、南京、大连）
主要职责：负责空调设备的运行操作，维护保养和检修工作；
严格遵守空调设备安全操作规程，认真观察系统运行状况；
坚持勤巡视、勤检查、勤调节，根据环境温度变化及客人需要经主管同意及时调整各处温度、相
对湿度；
检查设备运转情况，认真做好设备保养，按规定加油、清洗，保持设备运转灵活。定期清洗过
滤器、盘管、散热器及冷凝水盘。发现设备出现异常及时排除，对消防供排风机进行定期检查和
调试，并认真做好维护记录；
认真填写运行记录，统计报表，做到记录真实、完整、整齐、清洁，接班人员提前到岗，核查
情况，做好交接班工作；
严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从指挥，不违章作业，不擅离职守，不做与岗位无关的事；
保持机房卫生及环境整洁。
区域瓦木油漆维修工（若干，北京、杭州）
主要职责：负责室内公共区域二次装修的零星维修及室外地面道路的零星维修；
负责公共区域其它设施的油漆出新工作；
根据维修服务标准定期对设施进行检查和维修；
配合维修组长制定墙面、石材等基础设施的年度、月度的预防性维修保养计划，保证按计划规定
的要求和规范完成；
坚持修旧利废，采取各项措施，节能降耗；
积极参与工程部其他日常维修保养及制作工作；
完成领导交办的其他任务。
任职要求：45岁以下，初中以上学历，有2年以上的装修、木瓦工作经验；
熟悉各类装饰材料，能够进行木瓦工、油漆粉刷等基本装修工作。
预订员-客户服务中心（若干，北京）
主要职责：接听酒店预订电话，为酒店会员及非会员提供酒店预订、咨询等服务；
解答客户问题，记录客户投诉，并处理简单的投诉；
对客户进行回访。
任职要求：年龄18至25岁之间，中专以上学历；
普通话标准，声音甜美，中文打字速度每分钟60字以上；
良好的沟通能力，和较强的团队合作精神；
有酒店、机票及其他呼叫中心工作经验者优先；
能适应倒班工作。
销售代表/主任-销售部（若干，全国）
主要职责：以发放单页、走访公司并与之签署长期订房协议的方式做好酒店客房销售工作，完成业绩目标。
任职要求：大专以上学历，30岁以下；
熟悉销售规则和技巧，具有较强的判断力、创新能力、公关能力、应变能力、谈判能力；
具备良好的个人素质，口才佳，形象气质好；
诚实守信，吃苦耐劳，具备良好的服从力，责任心强；
所学专业不限。
施工图设计师-创意构想部（1名，北京）
主要职责：从概念设计到项目竣工期间与项目负责人密切配合与协助，落实主创设计师的设计要求；
熟练设计施工图及设计资料；
良好施工图节点念。
任职要求：正规院校设计本科以上学历，3-4年专业设计工作经验（酒店，商业等项目）；
团队合作意识强，能独立处理遇到的问题，执行力强；
具有水暖电,照明,隔音,采光等方面配合经验；
熟练使用各种建筑/室内设计软件,精通Cad, Photoshop, Office applications，精通Revit优先；
较强的组织能力。
方案设计师-创意构想部（1名，北京）
工作职责：根据设计要求进行构思，组织完成方案设计，绘制方案设计图； 从概念设计到项目竣工期间对主创设计师的工作密切配合与协助； 熟悉工装行业施工工艺流程和工程材料。 任职要求：建筑、室内设计等相关专业本科以上学历； 有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD,powerpoint,photoshop，sketchup等软件，有室内外效果图经验； 学习能力强、热爱设计工作、有创新精神； 善于沟通，表达能力强，有团队精神； 3-5年以上相关工作经验，有酒店项目设计经验者优先考虑。
工程项目经理-创意实现部（3-4名，全国）
任职要求：国家正规院校大学本科以上学历，工民建、建筑、装饰、暖通、水电安装等专业毕业；
年龄25岁-30岁，身体健康，具有2-3年相关工作经验，至少2年以上装修装饰项目经理工作经验
，具有项目经理证书者优先；
对企业管理，尤其对工程部管理有自己的认知，对工程招投标非常熟悉，具有较强的现场协调，
管理项目的能力及整合项目的能力，有1000平米以上项目工地管理经验；
良好的执行能力，能够较好地控制施工质量，进度，成本，并具有较强的协调沟通能力，协调有
关政府部门、设计单位、监理单位、施工单位的关系，保证工程顺利实施；
熟练使用AutoCAD等相关软件，熟悉装饰、水、电、空调等专业图纸；精通国家施工相关规范，
通晓施工工艺，具备基本的土建结构知识，对装修改造工程有深刻的认识，能够独立对工程进度
、质量、安全、文明施工全面负责；
独立完成1个以上酒店装修改造施工者优先。
工程助理项目经理-创意实现部（3-4名，全国）
主要职责：协助项目经理完成施工中的各项工作；
负责公司各部门及外联各单位的协调工作；
保证施工项目的顺利进行。
任职要求：工程相关专业,大专及以上学历；
4年以上酒店,房地产行业或装饰行业相关工作经验；
较强的沟通理解能力；
较强的统筹协调及把控能力；
能够吃苦耐劳；
能够适应出差；
限：男性；
年龄：30-40。
采购技术主管-采购部（1名，北京）
主要职责：协助工程部、采购部、预算部寻找各分包商、材料供应商，并提供技术支持及负责全面掌控；
负责现场分包、材料检核、质量把控，并指出评价；
从技术角度对工程、分包、材料各环节进行评定。
任职要求：大专以上学历；
5年以上相关工作经；
具备工程师以上职称；
熟悉水、电、气、暖、空调、电梯、土建、精装修、加固、钢结构、弱电、消防等相关知识；
做事有一定的目标性及主动性；
具备一定的影响力和创新能力；
一定的解决问题的能力及良好的服务意识；
良好的团队合作精神、沟通能力、逻辑思维能力及条理性。
材料员-采购部（1名，北京）
主要职责：根据公司安排的订货单位，跟进合同执行、交货、到货、补货、问题反馈；
协助寻找工程材料的制作单位。
任职要求：男女不限，35岁以内；
3年以上陶瓷、五金、灯具等建材工作经验；
熟悉、了解陶瓷、五金、灯具中的任何两项；
人品正派，有责任心，自律性强。
采购运营维修专员-采购部（1名，北京）
任职要求：熟悉木门（免漆、油漆）、家具（免漆、油漆）类的维修；
有木门（免漆、油漆）、家具（免漆、油漆）类生产、制作、安装经验；
熟悉壁纸、木地板、地毯、广告灯箱的维修；
了解空调、电视、小电器的维修；
会使用电脑、敬业爱岗、急客户所急；
有酒店维修经验者优先；
男性，25-40岁之间。
木制作采购专员-采购部（1名，北京）
主要职责：协助公司设计部完善家具（实木、免漆、板式）、木门（实木、免漆）设计；
完成成本分析，根据成本完善设计；
协助公司采购小组选择制作单位；
协调我司工程项目现场尺寸和安装条件；
监督、管控制作单位的产品质量、进度、交货；
协调、指导家具厂家现场安装。
任职要求：协助公司设计部完善家具（实木、免漆、板式）、木门（实木、免漆）设计；
完成成本分析，根据成本完善设计；
协助公司采购小组选择制作单位；
协调我司工程项目现场尺寸和安装条件；
监督、管控制作单位的产品质量、进度、交货；
协调、指导家具厂家现场安装。
区域开发经理-开发部（各3名，北京、上海）
主要职责：负责并带领团队区域内适合酒店物业的开发；
寻找目标物业，对相关信息进行备案，并跟进项目进展，参与项目的谈判和签约工作；
对有意向出租的物业详细情况进行摸底，并对物业周边进行市场调研；
协调解决签署物业施工过程中的问题，并进行开业前的准备工作。
任职要求：熟悉本地楼宇物业租赁市场；
具备一定社会资源，如与政府部门或大型国资企业资产部门有过合作；
有酒店物业开发工作经验者优先；
有良好的沟通及表达能力，具备良好的公关、谈判能力及沟通协调能力；
大专以上学历。
物业项目开发专员-开发部（若干，上海）
主要职责：搜集并整理目标物业信息；
制定并执行项目跟进计划；
目标物业的市场调研及评估；
参与签订物业租赁合同及工程交接工作；
协调改造施工及开业手续的办理；
本部门其他相关工作。
任职要求：男性，22-33岁之间，有亲和力；
大专以上学历，1年以上的在沪工作经验；
良好的表达、沟通能力，逻辑分析及洞察能力；
能够适应户外（扫街）工作并具有陌生拜访的能力；
具有市场开发、销售或商业地产经验者优先；
掌握office办公软件，熟悉CAD制图者优先；
能够遵纪守法，有职业道德操守，诚实守信、吃苦耐劳。
招商专员-开发部（1名，上海）
主要职责：负责寻找分租商户、处理项目分租事宜及相关；
涉及南方区行政、人事相关事宜的协调；
项目开发过程的辅助工作，楼盘物业相关资料的整理与保密工作；
公司安排的其他相关工作。
任职要求：统招专科及以上学历；
1年以上销售助理/行政工作经验；
熟练使用office办公软件、一般画图软件；
较强的沟通和语言表达能力，逻辑分析与资料整理能力；
掌握CAD制图、sketchUp制图软件者优先考虑；
会上海话者优先考虑；
年龄：22-35岁。
懂印刷，了解网页设计，能独立进行完稿，创意表现能力强；
有敬业精神，能够承受较强的工作压力。
副总裁助理-运营部（1名，北京）
主要职责：协助副总裁处理日常工作；
协助副总裁起草相关文书文件、规章制度，制定各酒店的工作计划及督促各酒店的工作完成情况；
撰写和跟进落实会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
协助副总裁对协调内部各部门关系，管理各酒店的日常运营；
办理酒店开业前所需各项证照、手续等；
协助副总裁维护外部公共关系（政府相关部门、重要客户等）；
协助质检部进行酒店质检，并督促整改；
完成其他临时交办的任务。
任职要求：名牌大学统招大学本科以上学历；
受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训；
1年以上相关行业企业行政管理工作经验。
知识面宽，知识结构较全面，具有较强的时间管理能力；
具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件能力；
良好的中英文口语、阅读和写作能力；
熟练使用办公软件；
熟练使用操作办公自动化设备。
有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力；
强的学习能力，具有开拓意识，执行力强，能够承受较强的工作压力；
良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
酒店前厅培训讲师-开业培训部（1名，北京）
主要职责：设计和编写培训教程，包括酒店操作系统培训、前厅服务技巧、待客礼仪培训等； 对酒店员工进行开业前和在岗培训，包括酒店操作系统、前厅服务技巧、待客礼仪等； 熟悉酒店新项目工程进度，协助酒店店长进行酒店周边市场调研、编制市场营销计划，指导酒店开业前期的销售工作； 定期或不定期检查酒店员工的工作，及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误； 协助技术部完善酒店操作系统，进行系统测试，提出使用需求和操作中存在的问题。 任职要求：大专以上学历，26岁－40岁，男女不限； 任酒店前台主管或值班经理三年以上，有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先； 诚实正直，热爱培训工作，有亲和力，形象端庄，性格开朗。
酒店客房培训讲师（1名，北京）
主要职责：设计和编写培训教程，包括客房服务技能技巧等； 对酒店员工进行开业前和在岗培训，包括客房服务技能技巧等； 熟悉酒店新项目工程进度，指导酒店客房主管编制酒店开业物品采购清单； 指导酒店进行开荒和清洁工作，执行酒店开业前的其它各项工作和自查； 定期或不定期检查酒店员工的工作，及时纠正酒店员工工作过程中出现的错误。 任职要求：大专以上学历，26岁－40岁，男女不限； 三年以上酒店客房主管工作经验，有酒店培训经验或做过培训老师经验者优先； 诚实正直，热爱培训工作，有亲和力，形象端庄，性格开朗。
请发送简历到邮箱：recruiting@orangehotel.com.cn
以上信息发布日期：2011-10-01