酒店招聘信息

前厅接待(北京.南锣鼓巷)

主要职责:
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。

任职要求:
高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;
女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳;
年龄:18-27岁;
普通话标准,培训后可以以英语简单与外宾沟通(酒店英语初级、公共英语3级或同等水平);
性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;
有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;
可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;
能适应倒班及站式工作。

员工晋升:
前厅接待→中/高前厅接待→资深前厅接待→前厅大管家→店经理
每年1-2次全国范围的晋升考试,主要针对业务方面进行理论与实操两项考核,根据平均成绩进行晋升,公平公正;

薪资待遇:
(如实习生享受和正式员工同等待遇)
基本工资+英语津贴+出租率奖金+售卡提成+年底分红+工龄奖励+免费食宿+社会保险+教育基金
1、外资背景,正规化、人性化的管理体制;??
2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?
3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?
4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?
5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。

工作地点:北京市东城区交道口南大街67号院
请将简历投递至:maggieli@orangehotel.net


销售经理(全国)

主要职责:
了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划;
保证所负责酒店每月销售任务的达成;
根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略;
除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长;
了解酒店预订系统并可操作。

任职要求:
大专及以上学历,22-35岁;
2年以上酒店客房销售经验,并具备一定客户资源;
良好的仪容仪表、职业度、沟通表达能力;思路清晰、头脑灵活;
较强的执行力、行动力、洞察力和交际能力;
一定的自律性,能够对整个酒店营业目标进行分解并积极主动的完成;

北京:bj_orangehotel@163.com
大连:jerrychi@orangehotel.com.cn
青岛:frankqiao@orangehotel.com.cn
天津:johnnyzuo@orangehotel.com.cn
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn


酒店总经理(全国)
应聘前请注意:
1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。
3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。

职位要求:
工作时间:每周工作五天半
外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。
学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。
有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。

酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

主要职责:
负责酒店全面日常运营管理;
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资结构:
基本工资+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

前厅大管家(全国)
应聘前请注意:
1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2,该职位在意愿地无职位空缺时,有可能需要接受2-3年外派工作。
3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,享受正式工资的90%,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4,桔子酒店前厅大管家职位需要必须具备酒店前厅管理相关经验。

主要职责:
负责酒店前厅部门的管理,包括:前台、礼宾、餐饮;
负责和其他部门的沟通与协调;
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
酒店人事、行政相关事宜的管理工作;
本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;
负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。

任职要求:
必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;
不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;
高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;
有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;
2年以上相关工作经验,较丰富的团队领导经验;
具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;
性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;
具备一定的销售能力,较强的执行能力;
外形:形貌端庄,身高160cm,或172cm以上。

薪资结构:
基本工资+绩效奖金(季度)+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
前厅大管家→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

客房大总管(全国)
应聘前请注意:
1、应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2、该职位有可能需要接受2-3年外派工作(全国或区域)。
3、应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4、管理岗位均需要一定酒店行业经验及相关工作经验。

主要职责:
负责整个客房部的管理,包括楼层,pa,库房,工程;
确保酒店客房干净和酒店设施的完好;
负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;
督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;
提供周到的服务,满足客人的需求;
管理客房物品,进行客房的培训工作。

任职要求:
必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;
如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;
不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;
高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;
3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;
有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,能用英语与外宾简单沟通;
品貌端正,较好的职业度,普通话标准;
做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;
具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;
1具备奉献精神,关怀员工。

薪资结构:
基本工资+绩效奖金(季度)+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

前厅接待(全国)

主要职责:
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。

任职要求:
高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;
女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳;
年龄:18-27岁;
普通话标准,培训后可以以英语简单与外宾沟通(酒店英语初级、公共英语3级或同等水平);
性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;
有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;
可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;
能适应倒班及站式工作。

员工晋升:
前厅接待→中/高前厅接待→资深前厅接待→前厅大管家→店经理
每年1-2次全国范围的晋升考试,主要针对业务方面进行理论与实操两项考核,根据平均成绩进行晋升,公平公正;

薪资待遇:
(如实习生享受和正式员工同等待遇)
基本工资+英语津贴+出租率奖金+售卡提成+年底分红+工龄奖励+免费食宿+社会保险+教育基金
1、外资背景,正规化、人性化的管理体制;??
2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?
3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?
4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?
5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。

请将简历投递至:
北京:bj_orangehotel@163.com
大连:ada@orangehotel.com.cn
青岛:frankqiao@orangehotel.com.cn
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
上海、厦门:zongkunliu@orangehotel.com.cn
合肥、杭州:chunyanzhu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn


区域维修工(瓦木油)(北京)

主要职责:
负责室内公共区域二次装修的零星维修及室外地面道路的零星维修;
负责公共区域其它设施的油漆出新工作;
根据维修服务标准定期对设施进行检查和维修;
配合维修组长制定墙面、石材等基础设施的年度、月度的预防性维修保养计划,保证按计划规定的要求和规范完成;
坚持修旧利废,采取各项措施,节能降耗;
积极参与工程部其他日常维修保养及制作工作;
完成领导交办的其他任务。

任职要求:
高中以上学历或同等文化程度,18-45岁;
有2年以上的装修、木瓦油工工作经验;
熟悉各类装饰材料,能够进行木瓦工、油漆粉刷等基本装修工作;
身体健康,责任心强,无不良嗜好;
注重基本的礼貌礼仪,干净整洁;
可接受住店工作。

请将简历投递至:orangehotel201724@163.com


开发经理(华东、华北)

主要职责:
根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;
建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;
完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门;
协调处理跟项目有关的相关部门各项沟通事宜,并有效的支持到项目运作;
领导交办的其他事宜。

任职要求:
统招专科及以上学历;
具备2年以上酒店顾问咨询公司市场或大型商业地产招商、中介经验;
或具备1年以上老旧三、四星酒店、国企酒店或连锁酒店销售工作经验;
或有相当的酒店投资人和酒店物业资源的酒店行业开发和运营人员;
有良好的沟通及表达能力,具备良好的公关、谈判能力及沟通协调能力;
较强的创新能力及主动开发能力;
与政府相关部门或相关国有企业有广泛的联系者优先;
抗压能力强,能适应较强的工作强度及出差;
年龄:25-35岁。

请将简历投递至:zongkunliu@orangehotel.com.cn(华东)haitaoliu@orangehotel.com.cn(华北)


软装设计师(北京、上海)

主要职责:
1、具备管理软装团队的能力,具备总结、整理设计规范与要求的能力,具备与其他团队和部门沟通协调的能力;
2、熟悉软装设计流程,熟悉软装材料,具有把握软装材料、灯具、家具、装饰品等的设计与安装要求的能力;
3、根据项目方案设计要求与上级设计师进行沟通,按照项目计划完成软装设计工作,提供方案组所需的设计条件和设计成果;
4、参与产品的制作跟踪与样板确认,参与软装产品的安装,为运营验收提供意见;
5、熟悉本行业的材料产品市场情况;
6、具有丰富的专业知识和运用能力,对材料性质及产品生产制作有一定了解;
7、参与及安排对软装团队项目组人员的考评;
8、可以短期出差(10-20天左右)。

任职要求:
1、装饰设计、环艺设计等相关专业本科以上学历;
2、性格开朗,善于沟通,富有团队合作、诚信与敬业精神;
3、熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等设计与办公软件;
4、5年以上相关工作经验,有酒店项目设计经验者优先考虑。
5、具有英文专业沟通能力者优先。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
上海工作地点:上海市徐汇区宜山路829号
简历投递:designatoz@126.com


方案设计师(北京、上海)

主要职责:
1、从概念设计到项目竣工期间对主创设计师的工作密切配合与协助,落实主创设计师的设计要求;
2、根据主创设计师的设计方向要求,落实平、立面施工图,按照项目设计计划时间提供必要的设计条件;
3、将运营及相关部门要求落实到最终的方案里;
4、对设计所需节点提供必要的要求,具备施工图经验者优先;
5、审核方案最终落实的施工图,对施工图反映的空间效果、材料要求等予以负责,对材料样品的确认封样;
6、配合项目负责人与其他专业要求提供图纸调整意见;
7、根据方案要求,对软装设计提供指导性意见;
8、提供运营中所需的设计数据和条件;
9、项目施工过程中的跟踪方案落实情况与提供质量监督意见。

任职要求:
1、正规院校相关专业本科以上学历,5年以上专业设计工作经验(酒店,商业等项目优先);
2、具备专业所需的审美能力以及品质把握能力;
3、团队合作意识强,能独立处理遇到的问题,执行力强;
4、具备建筑、结构、机电设备等专业的配合经验;
5、熟练使用办公及各种建筑、室内设计软件,精通Cad, Photoshop, Office applications,精通Sketchup优先;
6、具有英文专业沟通能力者优先。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
上海工作地点:上海市徐汇区宜山路829号
简历投递:designatoz@126.com


施工图设计师(北京、上海)

主要职责:
1、根据原始施工图、设计规范以及其他所提供的设计要求进行平面方案布置,提出可能面临的方案问题;
2、配合项目负责人进行踏勘现场,了解方案中问题的落实情况,配合设计负责人落实设计图和踏勘报告;
3、参加相关的节点会议并配合项目负责人整理会议报告和其他设计要求资料;
4、了解设计规范和各部门设计要求、了解部门制图要求、了解设计计划;
5、配合项目负责人完成装饰施工图、相关设计图和资料的绘制,完成装饰专业施工图的综合;
6、根据图纸审核意见修改施工图,按时保质完成设计计划;
7、根据项目负责人安排参加设计交底工作、整理相关文件;
8、根据项目负责人的要求,依据项目情况出具设计变更和跟踪回复工作联系单,为相关部门提供设计意见和服务;
9、设计与施工期间协助项目负责人出具各部门所需的设计与报审资料等;
10、根据项目负责人的安排,进行项目的设计验收,以及配合相关部门进行的验收,整理设计资料,核查竣工图;
11、参加考评。

任职要求:
1、正规院校设计专业(建筑、装饰专业)专科以上学历,3年以上专业设计工作经验(酒店,商业等项目优先);
2、了解建筑设计防火规范,对功能分区概念和空间利用有基本认识,有酒店设计经验者优先;
3、了解建筑或装饰专业设计团队的组织架构,具有施工配合经验者优先;
4、具有施工图绘制能力和经验;
5、具有解决问题的能力,具有较强的执行能力;
6、具有建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业配合协调经验者优先;
7、熟练使用各种建筑/室内设计软件,精通Cad, Photoshop, Office applications等。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
上海工作地点:上海市徐汇区宜山路829号
简历投递:designatoz@126.com


客房服务教研组导师(桔子水晶学院)

主要职责:
1、负责客房课程的设计与开发,整理归档培训教材、教案;
2、负责客房课程的讲授、客房业务考核;
3、担任培训班的班主任,管理班级事务;
4、汇总前厅培训案例、培训题库。

任职要求:
1、45岁以下,大学本科以上学历,3年及以上酒店客房主管工作经验;
2、熟悉酒店客房工作,有一定的培训讲师经验;
3、有良好的课程设计及讲授能力,能熟练操作办公软件;
4、有良好的沟通能力、协调能力、抗压力强,团队精神和责任感强。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
简历投递:jackyli@orangehotel.com.cn
上海工作地点:虹口区东大名路1191号
简历投递:zongkunliu@orangehotel.com.cn


前厅服务教研组导师(桔子水晶学院)

主要职责:
1、负责前厅课程的设计与开发,整理归档培训教材、教案;
2、负责前厅课程的讲授、前厅业务考核;
3、担任培训班的班主任,管理班级事务;
4、汇总前厅培训案例、培训题库。

任职要求:
1、45岁以下,大学本科以上学历,3年及以上酒店前厅或值班经理经验;
2、熟悉酒店前台工作,有一定的培训讲师经验;
3、有良好的课程设计及讲授能力,能熟练操作办公软件;
4、有良好的沟通能力、协调能力、抗压力强,团队精神和责任感强。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
简历投递:jackyli@orangehotel.com.cn
上海工作地点:虹口区东大名路1191号
简历投递:zongkunliu@orangehotel.com.cn


实习指导组助理导师(桔子水晶学院)

主要职责:
1、协助实习指导组长安排学员到店实习事宜;
2、协助实习指导组长检查学员实习任完成情况、实习期间考勤,评估实习报表;
3、参与基础培训课程讲授,制作课件;
4、担任班主任工作,管理班级事务。

任职要求:
1、年龄35岁以下,大学本科以上学历;
2、熟悉培训工作,具备一定独立处理问题的能力;
3、有较好的文案功底,能熟练操作办公软件;
4、有较好的沟通和协调能力、学习能力,吃苦耐劳、执行力强。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
简历投递:jackyli@orangehotel.com.cn


新店验收员

主要职责: 负责按照公司标准对集团旗下新筹备酒店的工程验收。 任职要求: 高中或中专及以上学历,水电相关专业优先; 具备电工上岗操作及相关资格证书; 持有低压电工操作证,电工操作在5年以上; 对酒店或工地的设备、水系统、电系统2年以上的工作经验; 有一定的新建酒店或工程项目验收经验; 开朗、细心、沟通能力强; 有团队合作精神、有责任心、品德端正; 踏实、稳重、务实、勤恳、积极向上、吃苦耐劳; 服务意识强,能吃苦耐劳; 年龄:20-45岁。 ★★子女教育基金:工作满三个月,子女上国立小学、初中、高中,每学期补助:1000元/人,大学补助:2000元/人(多子女者只可选1人申请)★★


HR邮箱:jianli@orangehotel.net;