酒店招聘信息

销售经理(全国)

主要职责:
了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划;
保证所负责酒店每月销售任务的达成;
根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略;
除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长;
了解酒店预订系统并可操作。

任职要求:
大专及以上学历,22-35岁;
2年以上酒店客房销售经验,并具备一定客户资源;
良好的仪容仪表、职业度、沟通表达能力;思路清晰、头脑灵活;
较强的执行力、行动力、洞察力和交际能力;
一定的自律性,能够对整个酒店营业目标进行分解并积极主动的完成;

北京:bj_orangehotel@163.com
大连:jerrychi@orangehotel.com.cn
青岛:frankqiao@orangehotel.com.cn
天津:johnnyzuo@orangehotel.com.cn
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn


酒店总经理(全国)
应聘前请注意:
1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。
3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。

职位要求:
工作时间:每周工作五天半
外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。
学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。
有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。

酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

主要职责:
负责酒店全面日常运营管理;
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资结构:
基本工资+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

前厅大管家(全国)
应聘前请注意:
1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2,该职位在意愿地无职位空缺时,有可能需要接受2-3年外派工作。
3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,享受正式工资的90%,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4,桔子酒店前厅大管家职位需要必须具备酒店前厅管理相关经验。

主要职责:
负责酒店前厅部门的管理,包括:前台、礼宾、餐饮;
负责和其他部门的沟通与协调;
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
酒店人事、行政相关事宜的管理工作;
本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;
负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。

任职要求:
必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;
不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;
高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;
有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;
2年以上相关工作经验,较丰富的团队领导经验;
具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;
性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;
具备一定的销售能力,较强的执行能力;
外形:形貌端庄,身高160cm,或172cm以上。

薪资结构:
基本工资+绩效奖金(季度)+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
前厅大管家→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

客房大总管(全国)
应聘前请注意:
1、应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2、该职位有可能需要接受2-3年外派工作(全国或区域)。
3、应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4、管理岗位均需要一定酒店行业经验及相关工作经验。

主要职责:
负责整个客房部的管理,包括楼层,pa,库房,工程;
确保酒店客房干净和酒店设施的完好;
负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;
督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;
提供周到的服务,满足客人的需求;
管理客房物品,进行客房的培训工作。

任职要求:
必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;
如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;
不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;
高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;
3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;
有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,能用英语与外宾简单沟通;
品貌端正,较好的职业度,普通话标准;
做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;
具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;
1具备奉献精神,关怀员工。

薪资结构:
基本工资+绩效奖金(季度)+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

前厅接待(全国)

主要职责:
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。

任职要求:
高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;
女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳;
年龄:18-27岁;
普通话标准,培训后可以以英语简单与外宾沟通(酒店英语初级、公共英语3级或同等水平);
性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;
有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;
可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;
能适应倒班及站式工作。

员工晋升:
前厅接待→中/高前厅接待→资深前厅接待→前厅大管家→店经理
每年1-2次全国范围的晋升考试,主要针对业务方面进行理论与实操两项考核,根据平均成绩进行晋升,公平公正;

薪资待遇:
(如实习生享受和正式员工同等待遇)
基本工资+英语津贴+出租率奖金+售卡提成+年底分红+工龄奖励+免费食宿+社会保险+教育基金
1、外资背景,正规化、人性化的管理体制; 

2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;

3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;

4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;

5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。

请将简历投递至:
北京:bj_orangehotel@163.com
大连:ada@orangehotel.com.cn
青岛:frankqiao@orangehotel.com.cn
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
上海、厦门:zongkunliu@orangehotel.com.cn
合肥、杭州:chunyanzhu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn


区域维修工(瓦木油)(北京)

主要职责:
负责室内公共区域二次装修的零星维修及室外地面道路的零星维修;
负责公共区域其它设施的油漆出新工作;
根据维修服务标准定期对设施进行检查和维修;
配合维修组长制定墙面、石材等基础设施的年度、月度的预防性维修保养计划,保证按计划规定的要求和规范完成;
坚持修旧利废,采取各项措施,节能降耗;
积极参与工程部其他日常维修保养及制作工作;
完成领导交办的其他任务。

任职要求:
高中以上学历或同等文化程度,18-45岁;
有2年以上的装修、木瓦油工工作经验;
熟悉各类装饰材料,能够进行木瓦工、油漆粉刷等基本装修工作;
身体健康,责任心强,无不良嗜好;
注重基本的礼貌礼仪,干净整洁;
可接受住店工作。

请将简历投递至:orangehotel201724@163.com


开发经理(华东)

主要职责:
根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;
建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;
完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门;
协调处理跟项目有关的相关部门各项沟通事宜,并有效的支持到项目运作;
领导交办的其他事宜。

任职要求:
统招专科及以上学历;
具备2年以上酒店顾问咨询公司市场或大型商业地产招商、中介经验;
或具备1年以上老旧三、四星酒店、国企酒店或连锁酒店销售工作经验;
或有相当的酒店投资人和酒店物业资源的酒店行业开发和运营人员;
有良好的沟通及表达能力,具备良好的公关、谈判能力及沟通协调能力;
较强的创新能力及主动开发能力;
与政府相关部门或相关国有企业有广泛的联系者优先;
抗压能力强,能适应较强的工作强度及出差;
年龄:25-35岁。

请将简历投递至:zongkunliu@orangehotel.com.cn


前厅宾客接待(北京·后海)

主要职责:
熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等;
了解每一班抵店客人信息,包括贵宾、忠诚会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能等;
高效地、彬彬有礼地回答所有电话;
以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名称呼客人;
办理外币兑换服务;
按照酒店标准流程为客人办理入住手续;
按照酒店标准流程为客人办理离店手续;
在必要情况下协助预订工作,获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等;
保持前台区域和后台办公室干净与整洁。

任职要求:
年龄:18-27岁;
性别:不限;
身高:女生身高160cm及以上、男生身高170cm以上;
教育程度及专业:大专及以上,英语相关专业优先;
外语语种及水平:具有熟练的英语交流及书写能力;
专业技能:不限。

请将简历投递至:hollyliu@vuehotel.com.cn


西餐厅接待/收银(北京·后海)

岗位概述:
确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅主管。

主要职责:
餐饮电脑系统:掌握INFRASYA 电脑收银系统、掌握和使用餐饮电脑软件;
监督付款情况和每日的结帐工作和每日的结帐工作,监督设备的维护工作;
熟悉餐饮资识和餐厅菜单;
了解并熟知所有食品准备的标准和程序;
以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧;
维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施。

任职要求:
年龄:18-35岁;
性别:不限;
身高:身高160及以上;
教育程度及专业:中专及以上;
外语语种及水平:具有熟练的英语交流及书写能力;
专业技能:餐饮或酒店管理专业;
其他 :可以适应不同餐厅的调换,并具有餐饮部门的基本服务常识。

请投递简历至:maggieniu@orangehotel.com.cn


行李员(北京·后海)

岗位概述:
确保所有客人的行李及信件能够迅速准确送到。处理客人要求并以满足其要求为己任。

主要职责:
遵循VUE服务标准,用微笑和目光接触问候所有抵店和离店的客人,如知道的话请称呼客人姓名;
了解每到店和离店的客人数,了解将会有哪些重要客人到店,称呼客人姓名来问候他们;
维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施;
员工掌握多技能,保证工作效率和质量;
为抵店和离店的客人/团体收送行李;
接受客人要寄存的行李,交给客人行李寄存卡,并相应地在记录本上;
熟悉饭店所有设施、营业时间,能够正确回答客人的提问;
识别贵宾、常规客人和长住客人并提供个性化的服务;
与有内在联系的部门建立良好关系。

任职要求:
年龄:18-30岁;
性别:限男性;
身高:172cm以上;
良好的英语沟通能力;
经验不限;
形象气质佳,良好的服务意识;

请将简历投递至:contactus@vuehotel.com.cn


保安(北京·后海)

主要职责:
疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻;
服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车;
保证酒店和宾客的生命财产安全;
保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放;
加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告;
一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报;
一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。

任职要求:
具有高中以上文化程度;
退伍军人优先;
处理事情要迅速,果断、准确;
具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

请将简历投递至:contactus@vuehotel.com.cn


调酒师(北京·后海)

岗位概述:
为客人营造与众不同的服务体验,提供细致周到的餐饮服务,以友好娴熟的专业水准为客人提供出色的餐饮服务,最大限度的令客人满意。营造和谐轻松的工作气氛,来提高品牌效应。

主要职责:
Menu and beverage Knowledge 有充足的酒水知识;
Prepare an Outlet for Service 做好营业前的充分准备工作;
Be creative and capable of making new drinks 有积极的创新能力调制新的特色饮品;
Excellent communication skill 能与客人进行良好的交流;
Keep working station clean and all equipment and facilities work well 负责吧台的盘点以及清洁工作。

任职要求:
外语语种及水平 Language and Level:能用英语进行流利沟通及书写;
专业技能 Professional Skills:调酒专业;
工作经验 Working Experience:2年及以上;
其他 Others:能适应不同的工作环境。

请将简历投递至:maggieniu@orangehotel.com.cn


HR邮箱:jianli@orangehotel.net;