酒店招聘信息

招聘主管/专员(总部)

主要职责:
根据公司战略发展需要,参与制定招聘计划,完成年度招聘任务;
参与选择、拓展、维护、完善招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系;
发布招聘信息,进行简历筛选,安排和接待面试与复试;
跟踪候选人面试及复试,跟进录用人员的入职及入职培训等事宜;
根据公司组织架构和岗位设置,参与梳理和完善各部门职能和岗位描述说明书;
协助建立公司人才储备机制,更新、维护与管理公司人才储备库;
完成领导安排的其它工作;
负责酒店员工英文口语测试。

任职要求:
年龄:22-30岁;
统招大学本科及以上学历;
1年以上招聘工作经验,有服务行业知名企业招聘相关工作经验者优先;
流利的英文口语沟通能力;
能有效地开拓招聘渠道,擅长从多渠道高效地获取候选人信息,有猎头背景或主动猎取人才经验者优先;
具备优秀的分析能力和沟通表达能力,思维敏捷;
有一定抗压性,良好的团队合作意识,较强的敬业度和责任心。

工作地点:北京市朝阳区望京湖光中街8号
简历投递:maggieli@orangehotel.net


招聘主管/专员(华北区)

主要职责:
根据公司战略发展需要,参与制定集团华北区招聘计划,完成年度招聘任务;
参与选择、拓展、维护、完善招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系;
发布招聘信息,进行简历筛选,安排和接待面试与复试;
跟踪候选人面试及复试,跟进录用人员的入职及入职培训等事宜;
根据公司组织架构和岗位设置,参与梳理和完善各部门职能和岗位描述说明书;
协助建立公司人才储备机制,更新、维护与管理公司人才储备库;
完成领导安排的其它工作,及华北区其他人力资源工作。

任职要求:
年龄:22-30岁;
统招大学本科及以上学历;
良好的英语口语能力;
1年以上招聘工作经验,有服务行业知名企业招聘相关工作经验者优先;
能有效地开拓招聘渠道,擅长从多渠道高效地获取候选人信息,有猎头背景或主动猎取人才经验者优先;
具备优秀的分析能力和沟通表达能力,思维敏捷;
有一定抗压性,良好的团队合作意识。

工作地点:北京市朝阳区望京湖光中街8号(总部)
简历投递:maggieli@orangehotel.net 联系方式:010-84723030-5019


招聘主管/专员(上海)

主要职责:
根据公司战略发展需要,参与制定集团华东区招聘计划,完成年度招聘任务;
参与选择、拓展、维护、完善招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系;
发布招聘信息,进行简历筛选,安排和接待面试与复试;
跟踪候选人面试及复试,跟进录用人员的入职及入职培训等事宜;
根据公司组织架构和岗位设置,参与梳理和完善各部门职能和岗位描述说明书;
协助建立公司人才储备机制,更新、维护与管理公司人才储备库;
完成领导安排的其它工作,及华东区其他人力资源工作。

任职要求:
年龄:22-30岁;
统招大学本科及以上学历;
良好的英语口语能力;
1年以上招聘工作经验,有服务行业知名企业招聘相关工作经验者优先;
能有效地开拓招聘渠道,擅长从多渠道高效地获取候选人信息,有猎头背景或主动猎取人才经验者优先;
具备优秀的分析能力和沟通表达能力,思维敏捷;
有一定抗压性,良好的团队合作意识。

工作地点:上海市徐汇区宜山路829号
简历投递:zongkunliu@orangehotel.com.cn


前厅接待(北京.安定门)

主要职责:
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。

任职要求:
高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;
女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳;
年龄:18-27岁;
普通话标准,培训后可以以英语简单与外宾沟通(酒店英语初级、公共英语3级或同等水平);
性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;
有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;
可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;
能适应倒班及站式工作。

员工晋升:
前厅接待→中/高前厅接待→资深前厅接待→前厅大管家→店经理
每年1-2次全国范围的晋升考试,主要针对业务方面进行理论与实操两项考核,根据平均成绩进行晋升,公平公正;

薪资待遇:
(如实习生享受和正式员工同等待遇)
基本工资+英语津贴+出租率奖金+售卡提成+年底分红+工龄奖励+免费食宿+社会保险+教育基金
1、外资背景,正规化、人性化的管理体制;??
2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?
3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?
4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?
5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。

工作地点:北京市东城区交道口南大街67号院
请将简历投递至:maggieli@orangehotel.net


销售经理(全国)

主要职责:
了解所负责酒店当年经营任务及当地市场情况,提出并参与制定销售计划;
保证所负责酒店每月销售任务的达成;
根据酒店及市场情况,及时调整、制定相应销售策略;
除完成每月新客户开发工作,需做好老客户维护,保证老客户盈收的不断增长;
了解酒店预订系统并可操作。

任职要求:
大专及以上学历,22-35岁;
2年以上酒店客房销售经验,并具备一定客户资源;
良好的仪容仪表、职业度、沟通表达能力;思路清晰、头脑灵活;
较强的执行力、行动力、洞察力和交际能力;
一定的自律性,能够对整个酒店营业目标进行分解并积极主动的完成;

北京:bj_orangehotel@163.com
大连:jerrychi@orangehotel.com.cn
青岛:frankqiao@orangehotel.com.cn
天津:johnnyzuo@orangehotel.com.cn
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn


酒店总经理(全国)
应聘前请注意:
1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。
3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。

职位要求:
工作时间:每周工作五天半
外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。
学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。
有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。

酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

主要职责:
负责酒店全面日常运营管理;
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;
负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;
负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。

薪资结构:
基本工资+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

前厅大管家(全国)
应聘前请注意:
1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2,该职位在意愿地无职位空缺时,有可能需要接受2-3年外派工作。
3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,享受正式工资的90%,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4,桔子酒店前厅大管家职位需要必须具备酒店前厅管理相关经验。

主要职责:
负责酒店前厅部门的管理,包括:前台、礼宾、餐饮;
负责和其他部门的沟通与协调;
负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;
酒店人事、行政相关事宜的管理工作;
本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;
负责前厅部门的新员工培训及日常培训工作。

任职要求:
必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;
不论是对同事、客人还是对桔子酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;
高中以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;
有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;
2年以上相关工作经验,较丰富的团队领导经验;
具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;
性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;
具备一定的销售能力,较强的执行能力;
外形:形貌端庄,身高160cm,或172cm以上。

薪资结构:
基本工资+绩效奖金(季度)+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
前厅大管家→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

客房大总管(全国)
应聘前请注意:
1、应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。
2、该职位有可能需要接受2-3年外派工作(全国或区域)。
3、应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。
4、管理岗位均需要一定酒店行业经验及相关工作经验。

主要职责:
负责整个客房部的管理,包括楼层,pa,库房,工程;
确保酒店客房干净和酒店设施的完好;
负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;
督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;
提供周到的服务,满足客人的需求;
管理客房物品,进行客房的培训工作。

任职要求:
必须具有桔子酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;
如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;
不论是对同事、客人还是对桔子酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;
高中以上学历或同等文化程度,35岁以下;
3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;
有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统,能用英语与外宾简单沟通;
品貌端正,较好的职业度,普通话标准;
做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;
具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;
1具备奉献精神,关怀员工。

薪资结构:
基本工资+绩效奖金(季度)+年底分红+五险一金+年假病假+教育基金or子女教育基金

职位晋升:
纵向阶梯
客房大总管→店总经理→高级别店总经理→城区经理→中区经理→大区副总经理→大区总经理
每年集团会针对各管理岗位进行集团内部竞聘

请将简历投递至:
华北东北:jianli@orangehotel.net
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn

前厅接待(全国)

主要职责:
为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。

任职要求:
高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;
女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,形象气质佳;
年龄:18-27岁;
普通话标准,培训后可以以英语简单与外宾沟通(酒店英语初级、公共英语3级或同等水平);
性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;
有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;
可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;
能适应倒班及站式工作。

员工晋升:
前厅接待→中/高前厅接待→资深前厅接待→前厅大管家→店经理
每年1-2次全国范围的晋升考试,主要针对业务方面进行理论与实操两项考核,根据平均成绩进行晋升,公平公正;

薪资待遇:
(如实习生享受和正式员工同等待遇)
基本工资+英语津贴+出租率奖金+售卡提成+年底分红+工龄奖励+免费食宿+社会保险+教育基金
1、外资背景,正规化、人性化的管理体制;??
2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;?
3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;?
4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;?
5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。

请将简历投递至:
北京:bj_orangehotel@163.com
大连:ada@orangehotel.com.cn
青岛:frankqiao@orangehotel.com.cn
华西:jiajialiu@orangehotel.com.cn
上海、厦门:zongkunliu@orangehotel.com.cn
合肥、杭州:chunyanzhu@orangehotel.com.cn
华东:zongkunliu@orangehotel.com.cn
华南:gemchen@orangehotel.com.cn


管理培训生(全国)

管理培训生晋升流程:

入职后在前厅接待岗位进行学习工作,主要负责酒店客户的接待和入住、退房手续办理,为客人提供更温暖的服务;

7月底会参加集团管理培训生选拔;
通过选拔的员工,进行轮岗工作;
选拔后半年参加前厅经理岗位培训,各门课程通过者晋升为酒店“前厅大管家”岗位;
1年后参加酒店总经理岗位培训,各门课程通过者晋升为酒店“总经理“岗位;
每次考核未通过者,3个月后有第二次补考机会,仍未通过者,按照集团正常晋升流程晋升;

管理培训生主要是为了迎合集团目前快速发展,对于管理人才的极度需求,更快的培养更多的优秀酒店管理人才,其中包含:酒店部门经理、酒店总经理、城区总经理等;

要求:
本科及以上学历(需应届毕业生);
良好的沟通表达能力,思维敏捷,较强的学习能力和抗压能力;
做事有一定的目标性和自我规划能力;
喜欢挑战,热爱帮助他人,勤奋,敬业;

此岗位招聘截止日期:2017年6月30日
最晚入职日期:2017年7月10日
简历投递:maggieli@orangehotel.net,咨询电话:010-84723030-5019


前台宾客接待 Guest Service Agent(Vue·后海)

主要职责:
熟悉酒店客房位置、类型、房费、折扣、酒店设施、营业时间以及特殊促销等;
了解每一班抵店客人信息,包括贵宾、忠诚会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能等;
高效地、彬彬有礼地回答所有电话;
以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名称呼客人;
办理外币兑换服务;
按照酒店标准流程为客人办理入住手续;
按照酒店标准流程为客人办理离店手续;
在必要情况下协助预订工作,获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等;
保持前台区域和后台办公室干净与整洁。

任职要求:
年龄:18-27岁;
性别:不限;
身高:女生身高160cm及以上、男生身高170cm以上;
教育程度及专业:大专及以上,英语相关专业优先;
外语语种及水平:具有熟练的英语交流及书写能力;
专业技能:不限。

请将简历投递至:jiahuizheng@orangehotel.com.cn


西餐厅接待/收银(Vue·后海)

岗位概述:
确保根据标准及规则給客人提供高效率的服务。主要职责将餐厅的运作情况及服务细节报告于餐厅主管。

主要职责:
餐饮电脑系统:掌握INFRASYA 电脑收银系统、掌握和使用餐饮电脑软件;
监督付款情况和每日的结帐工作和每日的结帐工作,监督设备的维护工作;
熟悉餐饮资识和餐厅菜单;
了解并熟知所有食品准备的标准和程序;
以职业化的态度和形象展示有效的和合适的对客服务技巧;
维持对产品和服务的高度了解以便于向客人解释和销售服务和设施。

任职要求:
年龄:18-35岁;
性别:不限;
身高:身高160及以上;
教育程度及专业:中专及以上;
外语语种及水平:具有熟练的英语交流及书写能力;
专业技能:餐饮或酒店管理专业;
其他 :可以适应不同餐厅的调换,并具有餐饮部门的基本服务常识。

请投递简历至:jiahuizheng@orangehotel.com.cn


前厅部经理 Front Office Manager(Vue·后海)

FOM
Duties & Responsibilities:
1. Be responsible for all Front Office areas: Reception, Concierge
2. Control the availability of rooms, room types, accuracy of room count and rate categories
3. Review arrival information on a daily basis, VIPs, regular guests, long staying guests, groups, special requests etc. Follow up with relevant department
4. Ensure Front Office personnel handle guest registration efficiently, promptly and courteously
5. Manage the development of department operating plans and reports in order to improve strengths, overcome weaknesses and capture opportunities
6. Manage the development of new products and services
7. Manager quality improvement
8. Coordinate work operations within the department
9. Develop performance standards for operations in the department
10. Assess work operations and prepare plans to implement change when required
11. Recruit associates together with Human Resources Manager
12. Discipline staff when applicable
13. Provide ongoing advice and support to staff under your supervision
14. Implement appropriate management practices that provide staff motivation and communication
15. Manage the delivery of high quality service to guests
16. Manage the development and implementation of guest service strategies
17. Ensure guest needs and reasonable requests are met
18. Seek opportunities to continually improve guest service
19. Maintain a high level of product and service knowledge in order to explain and sell services and facilities to guests
20. Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures
21. Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements
22. Ensure a high level of cleaning is maintained in work area
23. Set team goals in consultation with team members according to hotel / department goals, policies and practices
24. Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation
职责义务:
1. 监督所有前厅区域: 包括前台,礼宾部。
2. 在维持高标准服务水平前提下尽量提高客房出租率、客房收益、平均房价
3. 上岗前查看当日贵宾、常规客人、长住客人、团队客人以及特别要求客人,并通知有关部门。
4. 确保前厅部员工高效、快速、礼貌地处理客人登记
5. 负责部门战略规划与发展,负责部门运作规划与报告以确保提高強项、克服弱点,从而寻找更大的机会
6. 建立恰当的程序以便于本部门管理的创新
7. 按部门需要建立内部报告系统
8. 促销产品与服务,负责质量改进
9. 建立部门标准服务程序
10. 评估工作表现,并在必要时制定调整计划
11. 与人事部经理一起招聘新员工
12. 约束员工遵守纪律
13. 给予所管辖的员工以不断的建议和支持
14. 实施合适的管理方式给予员工动力和沟通
15. 负责向客人提供高质量的服务
16. 负责建立并完成对客服务战略
17. 确保客人需求和合理要求被满足
18. 不断地寻找机会发展对客服务
19. 保持高水平的产品和服务的知识,以便为客人解释服务和饭店设施并将这些服务和饭店设施销售出去
20. 坚持饭店安全制度、紧急情况处理规定和程序
21. 按照饭店要求记录安全日志和事故记录
22. 保持维护所在工作区域的高度整洁
23. 根据饭店/部门目标、政策和实际情况与工作小组成员一起制定小组目标
24. 准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料

Job Knowledge / Skill:
1. Good knowledge and very familiar with all front office area operation
2. Good knowledge of corporate program
3. Good knowledge of front office computer system
4. Good knowledge of finance and credit policy
5. Good English skill
6. Good supervisory skill, with emphasis on “staff management”
7. Good communication skill
8. Be good at organize and problem solving

专业知识技
1. 掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行
2. 熟练掌握相关公司计划
3. 熟练运用前台电脑系统,掌握各项功能
4. 良好的财务知识,熟悉相关信用政策
5. 良好的英语能力
6. 良好的管理技能, 强调“人性化管理”
7. 良好的沟通技巧
8. 良好的组织以及解决问题的能力

Additional Skill required:
1. Positive attitude under pressure
2. Training & presentation skill
3. Have the ability to manage the development and implementation of guest service strategies

其它技能要求:
1. 良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度
2. 良好的培训以及展示技巧
3. 具有建立并发展对客服务战略的能力

工作地点:北京市东城区羊房胡同9号
简历投递:jiahuizheng@orangehotel.com.cn


西餐厨师(Vue·后海)

Job Summary
To professionally and productively carry out duties assisting in designated areas as assigned by supervisor
职位描述
在指定工作范围内,专业并有效地履行主管指定的工作职责

KEY RESPONSIBILITIES
主要工作职责
1.The hygienic and safe preparation of food in assigned food production areas
在指定的食品加工区域, 按照卫生安全标准准备食品
2.Ensure a five star product is achieved at all times
确保达到5星级的食品标准
3.Demonstrate a proactive approach towards learning and development
在培训及发展方面,展示正确的工作方法。
4. To be aware of food and beverage financial budgets and goals
明确食品及酒水的财务支出及预算
5.Ensure that all food items are prepared as per standard recipe cards whilst maintaining portion control and minimizing waste before and during food preparation
按照标准的食品配方准备食品,份量标准,降低浪费
6.To be able to work with minimum supervision
在最小的监管范围内,自觉工作
7.Ensure that all kitchen equipment is used safely, correctly and is well maintained
保证所有厨房设备安全正确的使用,并定期维护
8.To promptly report any hazards or unsafe working conditions to a supervisor
将工作隐患及不安全工作因素及时汇报给上一级主管
9. Ensure that all relevant buffet / display set-ups are prepared ahead of guest’s arrival and in adherence with hotel standards
确保所有相关的自助餐台在客人到达之前摆放完毕并合乎酒店标准
10.Respond to changes in the culinary department as dictated by the industry, company or hotel
能够适应酒店行业,公司等的变化并做出相应决策
11.To carry out any other duties and responsibilities as assigned
履行并完成指定的职责及工作任务

工作地点:北京市东城区羊房胡同9号
简历投递:jiahuizheng@orangehotel.com.cn


区域维修工(瓦木油)(北京)

主要职责:
负责室内公共区域二次装修的零星维修及室外地面道路的零星维修;
负责公共区域其它设施的油漆出新工作;
根据维修服务标准定期对设施进行检查和维修;
配合维修组长制定墙面、石材等基础设施的年度、月度的预防性维修保养计划,保证按计划规定的要求和规范完成;
坚持修旧利废,采取各项措施,节能降耗;
积极参与工程部其他日常维修保养及制作工作;
完成领导交办的其他任务。

任职要求:
高中以上学历或同等文化程度,18-45岁;
有2年以上的装修、木瓦油工工作经验;
熟悉各类装饰材料,能够进行木瓦工、油漆粉刷等基本装修工作;
身体健康,责任心强,无不良嗜好;
注重基本的礼貌礼仪,干净整洁;
可接受住店工作。

请将简历投递至:orangehotel201724@163.com


开发经理(华东、华北)

主要职责:
根据公司酒店选址要求寻找、筛选、评判、签约目标物业或合作投资方,完成年度开发任务;
建立开发渠道,确定开发方式,制定完成月季开发目标;
完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的建委、街道等政府管理部门;
协调处理跟项目有关的相关部门各项沟通事宜,并有效的支持到项目运作;
领导交办的其他事宜。

任职要求:
统招专科及以上学历;
具备2年以上酒店顾问咨询公司市场或大型商业地产招商、中介经验;
或具备1年以上老旧三、四星酒店、国企酒店或连锁酒店销售工作经验;
或有相当的酒店投资人和酒店物业资源的酒店行业开发和运营人员;
有良好的沟通及表达能力,具备良好的公关、谈判能力及沟通协调能力;
较强的创新能力及主动开发能力;
与政府相关部门或相关国有企业有广泛的联系者优先;
抗压能力强,能适应较强的工作强度及出差;
年龄:25-35岁。

请将简历投递至:zongkunliu@orangehotel.com.cn(华东)haitaoliu@orangehotel.com.cn(华北)


客服中心预订员(总部)

主要职责:
接听酒店预订电话,为酒店会员及非会员提供酒店预订、咨询等服务;
解答客户问题,记录客户投诉,并处理简单的投诉;
对客户进行回访。

任职要求:
年龄18至25岁之间,中专以上学历;
普通话标准,声音甜美,中文打字速度每分钟60字以上;
良好的沟通能力,和较强的团队合作精神;
有酒店、机票及其他呼叫中心工作经验者优先;
能适应倒班工作。

工作地点:朝阳区望京湖光中街8号(提供免费住宿及工作日两餐)
简历投递:amandabai@orangehotel.com.cn


软装设计师(北京、上海)

主要职责:
1、具备管理软装团队的能力,具备总结、整理设计规范与要求的能力,具备与其他团队和部门沟通协调的能力;
2、熟悉软装设计流程,熟悉软装材料,具有把握软装材料、灯具、家具、装饰品等的设计与安装要求的能力;
3、根据项目方案设计要求与上级设计师进行沟通,按照项目计划完成软装设计工作,提供方案组所需的设计条件和设计成果;
4、参与产品的制作跟踪与样板确认,参与软装产品的安装,为运营验收提供意见;
5、熟悉本行业的材料产品市场情况;
6、具有丰富的专业知识和运用能力,对材料性质及产品生产制作有一定了解;
7、参与及安排对软装团队项目组人员的考评;
8、可以短期出差(10-20天左右)。

任职要求:
1、装饰设计、环艺设计等相关专业本科以上学历;
2、性格开朗,善于沟通,富有团队合作、诚信与敬业精神;
3、熟练使用AUTOCAD、PHOTOSHOP等设计与办公软件;
4、5年以上相关工作经验,有酒店项目设计经验者优先考虑。
5、具有英文专业沟通能力者优先。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
上海工作地点:上海市徐汇区宜山路829号
简历投递:designatoz@126.com


方案设计师(北京、上海)

主要职责:
1、从概念设计到项目竣工期间对主创设计师的工作密切配合与协助,落实主创设计师的设计要求;
2、根据主创设计师的设计方向要求,落实平、立面施工图,按照项目设计计划时间提供必要的设计条件;
3、将运营及相关部门要求落实到最终的方案里;
4、对设计所需节点提供必要的要求,具备施工图经验者优先;
5、审核方案最终落实的施工图,对施工图反映的空间效果、材料要求等予以负责,对材料样品的确认封样;
6、配合项目负责人与其他专业要求提供图纸调整意见;
7、根据方案要求,对软装设计提供指导性意见;
8、提供运营中所需的设计数据和条件;
9、项目施工过程中的跟踪方案落实情况与提供质量监督意见。

任职要求:
1、正规院校相关专业本科以上学历,5年以上专业设计工作经验(酒店,商业等项目优先);
2、具备专业所需的审美能力以及品质把握能力;
3、团队合作意识强,能独立处理遇到的问题,执行力强;
4、具备建筑、结构、机电设备等专业的配合经验;
5、熟练使用办公及各种建筑、室内设计软件,精通Cad, Photoshop, Office applications,精通Sketchup优先;
6、具有英文专业沟通能力者优先。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
上海工作地点:上海市徐汇区宜山路829号
简历投递:designatoz@126.com


施工图设计师(北京、上海)

主要职责:
1、根据原始施工图、设计规范以及其他所提供的设计要求进行平面方案布置,提出可能面临的方案问题;
2、配合项目负责人进行踏勘现场,了解方案中问题的落实情况,配合设计负责人落实设计图和踏勘报告;
3、参加相关的节点会议并配合项目负责人整理会议报告和其他设计要求资料;
4、了解设计规范和各部门设计要求、了解部门制图要求、了解设计计划;
5、配合项目负责人完成装饰施工图、相关设计图和资料的绘制,完成装饰专业施工图的综合;
6、根据图纸审核意见修改施工图,按时保质完成设计计划;
7、根据项目负责人安排参加设计交底工作、整理相关文件;
8、根据项目负责人的要求,依据项目情况出具设计变更和跟踪回复工作联系单,为相关部门提供设计意见和服务;
9、设计与施工期间协助项目负责人出具各部门所需的设计与报审资料等;
10、根据项目负责人的安排,进行项目的设计验收,以及配合相关部门进行的验收,整理设计资料,核查竣工图;
11、参加考评。

任职要求:
1、正规院校设计专业(建筑、装饰专业)专科以上学历,3年以上专业设计工作经验(酒店,商业等项目优先);
2、了解建筑设计防火规范,对功能分区概念和空间利用有基本认识,有酒店设计经验者优先;
3、了解建筑或装饰专业设计团队的组织架构,具有施工配合经验者优先;
4、具有施工图绘制能力和经验;
5、具有解决问题的能力,具有较强的执行能力;
6、具有建筑、结构、给排水、暖通、电气等专业配合协调经验者优先;
7、熟练使用各种建筑/室内设计软件,精通Cad, Photoshop, Office applications等。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
上海工作地点:上海市徐汇区宜山路829号
简历投递:designatoz@126.com


客房服务教研组导师(桔子水晶学院)

主要职责:
1、负责客房课程的设计与开发,整理归档培训教材、教案;
2、负责客房课程的讲授、客房业务考核;
3、担任培训班的班主任,管理班级事务;
4、汇总前厅培训案例、培训题库。

任职要求:
1、45岁以下,大学本科以上学历,3年及以上酒店客房主管工作经验;
2、熟悉酒店客房工作,有一定的培训讲师经验;
3、有良好的课程设计及讲授能力,能熟练操作办公软件;
4、有良好的沟通能力、协调能力、抗压力强,团队精神和责任感强。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
简历投递:jackyli@orangehotel.com.cn
上海工作地点:虹口区东大名路1191号
简历投递:zongkunliu@orangehotel.com.cn


前厅服务教研组导师(桔子水晶学院)

主要职责:
1、负责前厅课程的设计与开发,整理归档培训教材、教案;
2、负责前厅课程的讲授、前厅业务考核;
3、担任培训班的班主任,管理班级事务;
4、汇总前厅培训案例、培训题库。

任职要求:
1、45岁以下,大学本科以上学历,3年及以上酒店前厅或值班经理经验;
2、熟悉酒店前台工作,有一定的培训讲师经验;
3、有良好的课程设计及讲授能力,能熟练操作办公软件;
4、有良好的沟通能力、协调能力、抗压力强,团队精神和责任感强。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
简历投递:jackyli@orangehotel.com.cn
上海工作地点:虹口区东大名路1191号
简历投递:zongkunliu@orangehotel.com.cn


实习指导组助理导师(桔子水晶学院)

主要职责:
1、协助实习指导组长安排学员到店实习事宜;
2、协助实习指导组长检查学员实习任完成情况、实习期间考勤,评估实习报表;
3、参与基础培训课程讲授,制作课件;
4、担任班主任工作,管理班级事务。

任职要求:
1、年龄35岁以下,大学本科以上学历;
2、熟悉培训工作,具备一定独立处理问题的能力;
3、有较好的文案功底,能熟练操作办公软件;
4、有较好的沟通和协调能力、学习能力,吃苦耐劳、执行力强。

北京工作地点:朝阳区望京湖光中街8号
简历投递:jackyli@orangehotel.com.cn


财务文员(总部)

主要职责:
负责集团旗下各酒店早餐账目的统计和管理;
负责协助餐饮部负责人和厨师长日常管理工作。

任职要求:
大专以上学历,22岁-40岁;
基础的财务知识和技能;
熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件;
有一定的管理经验者优先考虑;
性格开朗,良好的沟通表达能力;
认真负责,一定的敬业度。

工作地点:北京市朝阳区望京湖光中街8号
简历投递:billyzhang@orangehotel.com.cn


HR邮箱:jianli@orangehotel.net;